『医師招聘セミナー』への150病院を超える医療機関様のご参加に、心より御礼申し上げます。セカンドシーズンは、1月に大阪からスタートします

ファーストシーズン 地域医療を元気にするセミナー『医師招聘セミナー』では、関西、東海、関東、信越、北海道と沢山の医療機関様にご出席頂きました。クループ企業にて、医師の転職支援を行う潟\シオメディカル”プレミアムドクター(プレドク)”の医師転職事例をもとに、医師招聘のノウハウをご提供致しました。
貴院が主体となり医師を招聘して頂く為のノウハウや転職を考える医師の視点等、これまでとは違うこれからの医師招聘手段として、多大な反響を頂戴致しました。

中でもセミナー後に予めご相談を予約された医療機関様も多く、地域ごとの個別相談も実施させて頂きました。さまざまなお悩み解決の手段として、コンサルティングを有効活用頂き、実践に取り組まれております。
今後、セミナー後の個別相談を御希望の医療機関様は、
セミナー申し込み時に合わせて、「個別相談希望」とお知らせくださいます様、御願い申しあげます。

 

◆セミナーファーストシーズンを終え、講師からのメッセージ

医師招聘の難しさは、人口に対して希少な職種であること、しかし採用は難しいのではなく、他の医療系の職種の募集や採用とは違い、特殊なものなのです。端的に言うなれば、医師の募集は医師側からすれば難しい事ではなく、医師ではない事務部門が人事として窓口となり、医師と協業せずに採用活動を行う為、難しく捉えられがちとなるのです。

人間関係による招聘、一般公募による招聘、広告掲載による招聘、紹介業を利用した招聘と、その手段はそれぞれあるのですが、専門的で特殊だと理解し、医師との協業の下、専門的視点をもちさえ頂ければ、多くの医療機関でも医師の招聘は可能なはずです。

すでにセミナーに参加された病院では、@院内の取り組み方の見直しA募集方法の見直しB紹介会社の活用方法の見直しなどをされ、医師の応募、問い合わせ段階より、私どものコンサルティングを利用頂き、すでに2名の常勤医師を招聘された病院も出てまいりました。数ヶ月前からのセミナー開催の実績としては、喜ばしい結果に繋がっております。

ソシオメディカルという紹介会社を利用し、医師の人間関係や、インターネット広告、弊社の広告でも医師の登録数を増やし、転職支援では、ミスマッチングをしないコンサルティング、それぞれのノウハウを全国各地のセミナー会場や、病院の個別セミナ−個別相談会を通じて皆様と共有させて頂きました。今後も皆様の医療機関が、発展されることを切望し、医師の招聘セミナーを開催して参ります。

 

◆セミナー参加医療機関様のご相談事例及びご感想

  • 「面談を数多くこなしているが、採用に結びつかなかった。院内にて何が悪いのかを考えるが、ピンと来ず、今回を期にコンサルティングに相談しました。面談の流れや対応方法についてを説明したのですが、数箇所のポイントを指摘され、目からうろこでした。その後、教えて頂いた通りに面談を進めた所、早くも2名の医師の就任が確定しました。視点の違いの大きさに気付かされました。」
  • 「他には絶対いえない院内のギクシャクをご相談し、コンサルティングに依頼。院内にて各ドクターとのすり合わせを行って頂き、医師達がまとまりはじめ、以前では考えられない程、医師招聘に協力的になりました。」
  • 「院内に腕の良いハイスキルのドクターが多く在籍していますが、最も必要なジェネラリストがおらず、頭を抱えていると相談した所、少しコンサルティングを利用しただけで、院内の調整がとれ、一般内科症例の診療体制が整いました。プロの技だと感じました。」
  • 「紹介のあった医師が自院に合うか否かを悩んでいた際に、相談しました。自院の優先する医師ではないという判断でしたが、院内のバランスを考えた際、納得出来る回答を頂けたと感じました。コンサルティングを導入するのは、大変なイメージを持っていましたが、今ではホットライン的な立ち回りを行って頂け、何かあった際に欲しい客観的な情報を得られるのは、必要不可欠だと感じています。」
  • 「医師招聘について、これまで事務で色々な施策を考え取り組んできましたが、セミナーを聞いて、ドクターを無視して取り組んでいた事に気付かされました。医師の採用について、地域医療の質を上げるというコンセプトでコンサルティングを利用させて頂いたところ、医局会にて、医師の協力が得られる体制になりました。」
  • 「これまで一般内科の医師を募集してきましたが、応募すらなく、途方にくれるという状況でした。コンサルティングに入って頂き、院内のリサーチをして頂いたところ、実は一般内科の募集ではないという事実が判明しました。さらには、勤務医師から募集の為の情報を得る事が出来ました。」
  • 「医師の募集について、地域の情報を仕入れ考えた事を相談。コンサルティングより、ドクターの視点に立った提案を頂き、初めて本当の意味での院内の環境作りを行う事が出来た。」
  • 「コンサルティングを導入させて頂き、医師の視点について、勉強しました。医師以外の人間が考えるのではなく、医師の視点からの意見を取り入れる事により、給与や手当等が公平になり、医師からの不満解消に繋がりました。医師の気持ちを知る良い機会となりました。」
  • 「超過勤務について、今後の労働法を考え、相談しました。院内の医師の考えを取り入れたいと思い、コンサルティングに仲介を頂き、36協定の導入を全体で検討することが出来ました。結果、不足しているマンパワー等も分かり、非常勤医師の積極採用が進められる事になりました。」
  • 「医師への病院のプロパガンダを相談。経営指標の作成の仕方や、医師へのアプローチの内容を指導いただきました。その結果、数ある同地域の病院の中から、自院を選んで頂く事が出来ました。医師の欲しい情報を提供するという手法を学びました。」
 

貴院もドクターに選ばれる病院に生まれ変わる!

セカンドシーズン・セミナー開催予定
▼地域医療を元気にするセミナー『医師招聘セミナー』鳥取・島根開催▼
タイトル 開催日 場所 アクセス 募集状況 費用
医師招聘セミナー 2月15日(水) 鳥取県米子市両三柳3192-14
鳥取県立武道館 研修室3
MAP 受付中 無料
医師招聘セミナー 2月16日(木) 島根県松江市学園南1丁目-1
くにびきメッセ(島根県立産業交流会館)403会議室
MAP 受付中 無料
▼地域医療を元気にするセミナー『医師招聘セミナー』大阪開催▼
タイトル 開催日 場所 アクセス 募集状況 費用
医師招聘セミナー 1月30日(月) イノイ第二ビル4階
会議室
MAP 終了 無料
医師招聘セミナー 1月31日(火) イノイ第二ビル4階
会議室
MAP 終了 無料
医師招聘セミナー 2月1日(水) イノイ第二ビル4階
会議室
MAP 終了 無料
▼地域医療を元気にするセミナー『医師招聘セミナー』北海道開催▼
タイトル 開催日 場所 アクセス 募集状況 費用
医師招聘セミナー 1月25日(水) 北海道青年会館
(札幌ハウスユースホステル内)
MAP 終了 無料

ご参加を予定されている医療機関様は・・・

・これまで大学医局派遣のみで医師を採用していたが、今後潤沢な派遣が見込めない
・独自採用を検討しているが、効率的な方法が知りたい
・採用を行っているが、うまくいっているとは言えない
・医師招聘の為にHPをリニューアルしたが、なかなか医師の応募がない
・紹介会社を利用しているが、紹介実績に結びつかない
・病院が欲しいと考えている医師に出会えない
・人事担当者は配置しているが、医師の対応が困難である
・次期事務長の育成の為、研修をさせたい

ご参加された医療機関様の声・・・

・一枚のご案内FAXからの参加でしたが、こんなに気付かせてもらえるとはありがたい
・自院に何が出来ていて、何が出来ていないのか、考えさせられた
・HPの医師募集ページにも工夫が必要だとわかりました
・紹介会社の利用方法について、なるほどと感じた
・回を追って実践的なノウハウを構築できるとの事で、次回が楽しみです
・いわゆる僻地の公立病院で、医師の招聘を諦めていたが、招聘を試してみたくなった
・医師の招聘は病院全体で取り組むものだと理解した
・病院のアピールにもポイントがあると分かり、実践してみます

セミナー受講申込

地域医療を元気にするセミナー
〜医師招聘から院内の質の向上まで〜

【鳥取会場】
●開催日時:平成24年2月15日(水)
●開催時間:16:00〜19:00(開場15:30)
●開催場所: 鳥取県立武道館 研修室3 ・住所:〒683-0853 鳥取県米子市両三柳3192−14

【島根会場】
●開催日時:平成24年2月16日(木)
●開催時間:16:00〜19:00(開場15:30)
●開催場所:くにびきメッセ(島根県立産業交流会館)403会議室 ・住所:〒690-0826 島根県松江市学園南1丁目−1

●講師:(株)ソシオコンサルティング講師
●定員:10病院
※ご参加が多数の場合は、会場を変更させて頂く場合があります。

医師招聘についてこれまでの採用方法を見直し、これからの採用手段を、医師の視点や、情報公開の仕方を御提案します。
人材紹介会社を有効活用する方法や、医師専属の採用担当者の育成について等、医師招聘に、実践的にお役立て頂けます。

16:00〜19:00 『より良い医師の募集を実践的に、これからの招聘手段について』

  1. 医師招聘の重要性
  2. 医師の転職市場
  3. 転職医師が考える事(就任先を探す視点や考え方)
  4. 各医療機関の医師招聘の取り組みT
  5. 各医療機関の医師招聘の取り組みU《検証》
  6. 医師招聘の為に 『準備編T』
  7. 医師招聘の為に 『準備編U』
  8. 医師招聘の為に 『準備編V』
  9. 医師からの応募〜問い合わせ対応手段
  10. 病院訪問までが一つの山場

※受講券をメールにてお送りします。(入場無料)
主催 潟\シオコンサルティング
協賛 潟\シオメディカル プレミアムドクター事業部

●ご参加の方々へ●●●●●●●●●●●●●●●
『医師招聘セミナー』は、少数参加型の実践的セミナーを展開しております。
多くの参加病院よりご要望を頂き、事務担当者のみではなく、
院長先生にもご参加頂けるお時間にて、改めての開催です。
前回の参加病院様の中で、セミナー内容を生かし、
すでに常勤医師2名の採用に成功された実例も出ております。
時代に合わせた採用方法を習得頂ける様、より具体的な内容にて開催を致します。
参加数が限られておりますので、
御希望の方はお早めにお申し込み下さいます様、御願い申し上げます。

【お問い合わせ先】
(株)ソシオコンサルティング セミナー事務局
E-mail :spd-medical@premium-dr.jp

セミナー受講申込

地域医療を元気にするセミナー
〜医師招聘から院内の質の向上まで〜

●開催時間:16:00〜19:00(開場15:30)
●開催場所
【大阪会場】イノイ第二ビル4階 会議室
・住所:〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-9-19
【北海道会場】北海道青年会館(札幌ハウスユースホステル内)
・住所:札幌市北区北6条西6丁目3−1(札幌駅より徒歩7分)
●講師:松浦 利行 (株)ソシオメディカル代表取締役社長
●定員:15病院
※ご参加が多数の場合は、会場を変更させて頂く場合があります。

医師招聘についてこれまでの採用方法を見直し、これからの採用手段を、医師の視点や、情報公開の仕方を御提案します。
人材紹介会社を有効活用する方法や、医師専属の採用担当者の育成について等、医師招聘に、実践的にお役立て頂けます。

16:00〜19:00 『より良い医師の募集を実践的に、これからの招聘手段について』

  1. 医師招聘の重要性
  2. 医師の転職市場
  3. 転職医師が考える事(就任先を探す視点や考え方)
  4. 各医療機関の医師招聘の取り組みT
  5. 各医療機関の医師招聘の取り組みU《検証》
  6. 医師招聘の為に 『準備編T』
  7. 医師招聘の為に 『準備編U』
  8. 医師招聘の為に 『準備編V』
  9. 医師からの応募〜問い合わせ対応手段
  10. 病院訪問までが一つの山場

※受講券をメールにてお送りします。(入場無料)
主催 潟\シオコンサルティング
協賛 潟\シオメディカル プレミアムドクター事業部

●ご参加の方々へ●●●●●●●●●●●●●●●
『医師招聘セミナー』は、少数参加型の実践的セミナーを展開しております。
多くの参加病院よりご要望を頂き、事務担当者のみではなく、
院長先生にもご参加頂けるお時間にて、改めての開催です。
前回の参加病院様の中で、セミナー内容を生かし、
すでに常勤医師2名の採用に成功された実例も出ております。
時代に合わせた採用方法を習得頂ける様、より具体的な内容にて開催を致します。
参加数が限られておりますので、
御希望の方はお早めにお申し込み下さいます様、御願い申し上げます。

【お問い合わせ先】
(株)ソシオコンサルティング セミナー事務局
E-mail :spd-medical@premium-dr.jp

セミナー受講申込
  • 医師の転職・求人情報サイト プレドク
  • 医師が転職を考える時

セミナーに関するお問い合わせはお気軽に

  • 問い合わせご質問などお気軽にお電話下さい 052-903-1515
  • 問い合わせご質問などお気軽に インターネットからのお問い合わせ

【本社】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄6F TEL:052-263-6971(代)

【東京本部】
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル6F TEL:03-5396-0202(代表)

【大阪支社】
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-9-19 イノイ第二ビル4階(401号) TEL:06-6292-2291(代)
【横浜支社】
〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町 6-86-1 関内マークビル 5階 TEL: 045-222-8883(代)