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給与査定【医師の転職支援・求人募集情報サイト ソシオ・プレミアム・ドクター】 |
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ドクターのためにつくられたサイト“ソシオプレミアムドクター”は先生の“医療に対する想い”を叶えるもので、勤務条件や年収がすべてではないと考えています。だからと言って年棒・待遇を軽く考えることなく、先生の個人情報として慎重に取り扱い、医療機関様からの情報を誠意を持ってお伝え致しております。
日頃より、多くの医療機関・ドクターの方々と情報交換を行うことで信頼を頂いているからこそ、ご提供できるサービスでもあります。
ここでは、ドクターの皆様が気になる医療機関や次の就任先をお探しになるにあたり、年収の相場をお知らせ致しております。
先生方の将来の為、お気軽にご利用下さい。 |
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［お断り］
掲載医療機関の中にはドクターの充足状況等により、募集されていない科目がございます。
予めご了承頂きます様、お願い申し上げます。 |
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| ●ご利用方法について |
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1.会員の皆様へのサービスです。ご利用の際は、会員登録をお願い致します。
登録は無料、簡単な登録後すぐにコンテンツをご利用頂けます。 会員登録はこちら>>
2.会員No.にてマイページログイン後、“気になる医療機関”の名称と簡易な所在地を入力
3.ＳＰＤ事務局へ送信
4.一週間以内にコンサルタントよりご返信致します。 |
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| ■年収の決め方？規準は一体何？？？ |
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転職する際、勤務環境を重視するのは当然の事。またそれに伴い給与（年収）は生活上で欠かせない大切な条件でもあり、自分のスキルの評価ともなりえます。
ではその年収を決める基準とは一体何なのでしょうか？
“給与の規準は実はあるようでないもの”という事が回答になるかもしれません。なぜなら医療機関は診療報酬により収益を上げる場所でもあり、その特性や患者様の受け入れ状況により異なるからです。
現状では各医療機関において予め年収、休日等の院内規定が設けられており、それに準じて就業されているケースが大半です。
では「年収が高い」という評価を受けるにはどのような要素があると良いのでしょうか？
※代表的なものをご紹介させて頂きます。
ひとつは「医療機関が求めている科目とスキル」であるといわれています。
医療機関はその役割に合わせ治療に関する特色を持っています。またその特性を維持し患者様の要望に答える為に、今必要とする「科目」や「ドクターの役割」「スキル」を常に模索し続けているのです。
「こんなドクターに来て欲しい」と望まれているタイミングに就任される方は比較的評価も高めとなる場合があるようです。
次に「勤務態度（姿勢）」や「コミュニケーション能力」も代表的なものの一つです。就任先がドクター、看護師、その他の職員の方々にとってより良い環境となる様、協力する姿勢は重要です。また患者様に満足のいく説明、配慮等、総合的なコミュニケーション能力が求められている事も確かです。昨今話題となっている「医療訴訟」の問題も患者様、またその家族との間に十分なコミュニケーションが取れているか否かにより大きく影響されます。このような事により総体的に協調性のある方は重用される傾向が強いといえるかもしれません。
その他、一般的に規準として考えられている項目は以下の通りです。
「医師経験年数」「技術面」「基本給与+インセンティブ」「勤務日数」「勤務医とのバランス」等
これらの情報は残念ながら普段よく目にする「募集要項」からは判断しがたい情報でもあります。なぜなら医療機関の充足状況は日々変化をするものでもあり、患者様のニーズによっても左右されることだからです。
このような情報を得る為には、ご多忙な先生方に代わり先生に必要な先生の為の情報収集を行うコンサルタントの利用も検討材料の一つではないでしょうか？ |
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| Amazon、Amazon.co.jp およびAmazon.co.jp のロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。 |
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| 地域の方々に信頼される一般医療の充実と兵庫県内外に渡る神経難病・結核などの広... |
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| 富田病院と改称、以来、北海道函館市にある三つの精神科標榜病院の一つとして地域... |
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| 『診療のみならず、教育・研修・情報発信を行う事も病院の責務』 |
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| 地域の中核病院として、414床の規模で高度、救急医療に取り組んでいます。2002年に... |
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