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| ソシオグループの企画立案、調査、運営の専門会社。 |
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病院での経営、業務運営支援の為の企画立案、仕様調査、業務効率化などをとり行う企業として、スタッフ教育・
各業務の指導などもおこなっております。 |
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| 事業内容 |
・医院の経営コンサルティング
・院内業務仕様の見直しとコスト削減
・院内業務のコンサルティング
・病院向けの各種セミナー
・医療ツーリズムの取り組み 等 |
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日ごろ医療機関様とお話させて頂く中で、医療情勢の変化についてご相談を受ける機会が多くなりつつあります。
一つに、タイムカード制の導入に伴い常勤医師の労働環境をどう整えるかというご相談です。
既に取り組んでおられる医療機関もあり、非常勤採用を積極的に展開される病院や、常勤医師の更なる採用に
より、勝ち組を狙う急性期の病院が積極募集を展開しています。
貴院様ではどのような対策をお考えでしょうか。
株式会社ソシオコンサルティングのMPOは、医療機関様の採用計画をご支援すべく、人材募集に関するご相談を
お受けしております。 |
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| 展望からスキル、採用計画など必要とされる人材の経験とスキルを明確にし、病院の方向性との間で分析し、明確化を行います。 |
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ソシオメディカルの医師募集機能を生かし、広告宣伝を実施。定期的なドクターへのプロパガンダが可能です。
また、その他の開拓に関する情報提供や方法について、貴院にあわせた対応が可能です。 |
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| 応募される医師のファーストコンタクトから、医療業務以外の候補者の周辺情報・ヒューマンスキル等を提案し、面談時のシミュレーションまでを指導致します。貴院独自の効率的な面談の流れを構築して下さい。 |
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一連の採用代行（MPO）の今後のクライアントの課題を抽出し改善提案を行います。
必要な医師像を分析し、個々の医療機関に合わせた課題を抽出。今後の採用にお役立て頂けます。 |
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医師招聘の為の準備・窓口業務を行います。
貴院の人材担当者となり、医師との橋渡しを行います。 |
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| 医師招聘について各方面へアプローチ 等 |
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･･･だからこそ今、見直すべきです！
本当に良いドクターを招聘するには何が必要か、ノウハウを熟知したコンサルタントにお任せ下さい。
医師の採用に携わったコンサルタントが、そのノウハウをMPOによりご提供致します。医師採用の計画が明確化する事により、ターゲットとなるドクターへのアプローチへと繋げます。 |
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MPOでは医師紹介業の株式会社ソシオメディカルとの
コラボレーションも可能です。 |
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| Amazon、Amazon.co.jp およびAmazon.co.jp のロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。 |
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