厚生労働省の社会保障審議会介護保険部会（部会長＝菊池馨実早稲田大学理事）は１０月２７日、担い手確保が課題となっているケアマネジャーの資格のあり方について議論。現在、５年ごとに更新している制度の廃止を提示し、大筋で了承された。更新には5年ごとに研修を受けなければならず「精神的に負担になっている」との声を受けたもの。また、受験に必須の実務経験についても5年から3年に減らす方針も明らかにした。
ケアマネは介護福祉士や社会福祉士の法定資格を有し、実務経験を経て試験に合格して研修を修了すると取得できる。厚労省はケアマネの専門性が向上したとして、今回、更新研修受講を要件とした仕組みを廃止する考えを表明した。
これまでは、資格を保持し続けるため5年ごとに更新研修を受けなければならなかったが、新たな仕組みとして、知識を修得するため毎年６〜７時間程度の研修受講など柔軟に受講できる環境整備案を提示。また、受験資格の対象となる法定資格を公認心理師、診療放射線技師、臨床検査技師臨床工学技士、救急救命士に広げ、要件を緩和する方針も示された。
この日の部会では、負担軽減を歓迎する声が上がる一方で、「低い賃金を見直さないとケアマネの減少には歯止めがかからない」として、ケアマネを含む介護事業所職員の処遇改善を訴える声も出た。厚労省は年末までに議論をまとめ、来年の通常国会に関連法案を提出する考えだ。
